創造賦能文化

今天，我們生活在一個人脈網絡互相交織的世界——情報就是力量，數據締造成功。金源的網絡包含了我們的團隊、客戶、合作夥伴及其他相關人士。我們志在打造一種能夠在世界上盛行的文化。

人脈網絡文化要具有透明、共享、合作的特質。這意味著要訂立一套準則及價值觀，以實現共同繁榮的目標。

由群策群力的團隊所組成的人脈網絡

網絡的特質，在於其錯綜複雜的節點。在我們的人脈網絡中，許多小團隊群策群力，一起實現目標。它們既相互獨立又相互依存，與整個網絡相連。

金源管理層致力協勵網絡內的每個團隊及成員發揮所長。我們旨在創造機會，讓每個成員都能自我成長，實踐個人抱負。我們將藉此達成目標，銳意成為世界上在精密工程創新領域的領先企業。

培訓中心：我們的進修中心

透過招聘、培訓及讓優秀的人才進展所長，金源集團與員工一同實現願景。每位新成員在入職時都會接受基本培訓。

我們鼓勵每位團隊成員訂立自我完善的計劃，並透過各種措施支持他們實現目標。

工程學高等教育

金源工程學課程由王博士及高博士設計，內容涵蓋機械工程、檢驗及測量、編程、機器控制及產品設計。

與教育機構合作

金源同時與中山、茂名及惠州職業院校合作，旨在讓員工掌握相關技術及知識，協助他們在職業生涯取得成功。